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实验室主管


岗位职责:

1、掌握公司能力范围内所有监测项目的采样及分析方法负责检测方法的能力确认和各种技术文件的正确使用。

2、负责日常检测任务的实施,监督分析部、采样部日常工作。

3、负责人员的能力确认,对新进人员技能培训。

4、负责实施仪器设备申购计划并验收、领导交给其他任务。

任职要求:

1、环保检测或相同行业从事工作8年以上,具有工程师职称。

2、有技术负责人任职经历。

3、本科以上学历。
 

有机检测工程师


岗位职责:

1、能够按照标准、规范和作业指导书进行检测工作,对其检测的数据和结果负责。

2、负责有机分析检测,按要求完成相关记录,要求记录完整、信息充分、数据可靠、及时准确。

3、负责对使用设备的维护、保养及简单维修等工作,并配合检定、校准工作的实施。

4、按技术要求编制方法确认或验证报告,不定期接受公司内外部的考核。

5、按照方法及设备要求制定符合需要的实验操作及设备使用的相关规程。

6、对于质量监督人员、报告审核人员及客户的技术质疑予以确认和解答。
 

环境咨询工程师


岗位职责:

1、熟悉环保政策、法规和新的环保形势。

2、熟悉环境空气、水、土壤等环境要素的管理和技术工作。

3、从事过排污许可、污染源调查和普查、环境影响评价、环保验收、突发环境事件应急预案编写工作。

4、能独立完成相关技术报告。

5、能够为工业园区、企业、单位提供环保环保管家服务。

6、具有独立的项目统筹能力,从项目对接、资料收集、报告编写具有完整的自我工作顺序、条例。

7、对水气声渣、生态恢复、环境风险等环境保护/污染防范设施具有良好的认识理解,能够从工艺、运营角度核查相关设施

建设的合理合规性。

8、具有良好的自我学习能力,从事环保咨询工作1-3年。
 

环境检测现场工程师


岗位职责:

1、熟悉环境检测现场工作,熟悉样品采集(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等),熟练操作采样仪器设备,负责进行公司资质。

范围内现场的样品采集、运输及保管。

2、负责完成现场工作记录,要求记录完整、信息充分、数据可靠、及时准确。

3、负责对日常使用设备的维护、保养及简单维修等工作,并配合检定、校准工作的实施。

4、有较好的沟通能力,能吃苦耐劳,有团队意识。

5、能够适应短期出差采样。
 

营销人员


部门主要职能:

1、重大项目实施方案确定。

2、对各项目所需的实施人员和设备进行调配,与各部门一同讨论。

3、完善客服流程机制,做好部门协同与沟通(实验室、采样部)。

4、跟进进行中的项目与客户及时沟通,与客户讨论完成质量记录反馈。

5、定期汇总全部客服服务内容,对项目实施中存在的问题进行汇总并开会讨论,对超期的报告记录其原因,并进行汇总,

分类归档,通报。

7、总结历年大型项目情况,制定下一年的各区开发计划,与市场部制定时间节点。

8、跟进重要客户为客户做预算,组织招投标工作。

区域客服职能:

1、参与预算和报价、由销售审核并初步制定实施方案。

2、编制招标文件、投标文件,确认项目方法是否有资质,若没有及时汇总给主管提出增项。

3、拟定合同后交给市场销售审核签字。

4、与项目负责人讨论具体实施方案,进行内部讨论确定后外部汇报。

5、下单管理,记录该报告的所属的合同编号、项目和截止日期根据日期催报告,确保可以及时交给环保局。

6、领走报告时及时结算交给市场部人员,交由财务。

7、按环保局要求的时间和格式报数,领取报告,交付后与甲方沟通数据及服务质量,并反馈给主管。

8、及时总结每个项目在实施过程中的流程问题。
 

一般项目客服职能:


1、下单管理(合同编号、报价单编号)。

2、检测安排台账管理、催单、超期记录、反馈。

3、监测负责人提前联系客户是否具备检测条件,有问题反馈客服,有必要去看现场。

4、确认日期、发出报告,填写确认单给财务报告。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、2年相关工作经验优先。

3、认真踏实、吃苦耐劳,能适应出差。

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