新员工是公司的新生力量，是搭建公司人才梯队的生力军，其综合素质的高低代表着公司的形象，更代表着公司的未来和希望。新员工进入公司，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适用等诸多问题，为了使新员工尽快适应环境、适应工作，强化集体荣誉感和价值认同感，保证公司的文化传承和持续健康发展，近日中环长青和中环丰清联合组织了新进员工入职培训。培训旨在帮助大家进一步了解了公司制度流程，提升对企业文化的认知，加速融入公司文化和岗位节奏。
入职培训已成为公司人才培养中必不可少的一环，公司领导层高度重视新员工入职第一课，培训由人力资源部全程组织参与，运营中心、生态中心、行政部负责人等为新员工讲解相关知识和注意事项，使大家从组织架构、人事制度、行政制度、财务制度、信息化管理等方面对公司有了详细的了解，拓展了思维和认知。新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行了交流。
随着公司咨询业务快速增长、地下水业务稳步推进，生态项目和智慧化项目初见成效，公司根据业务情况新引进了一批优秀人才，为公司人才队伍补充了新鲜血液。
公司对新员工到来寄予厚望，希望新员工都能快速成长，尽快转变角色，善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力拼搏，积极融入长青丰清这个大家庭，很好的适应各自的工作岗位，在公司提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业，早日成为推动公司快速发展的中坚力量! |
