在北京市丰台区“丰泽计划”人才培育沃土上，北京中环丰清环保科技有限公司再添荣光!继2023年公司博士领衔团队成功入选“丰泽计划”人才团队后，2026年陈美平高级工程师带队的地下水专业团队再度获评“丰泽计划”高层次人才团队奖，彰显中环丰清深耕生态环保领域的硬核实力与源源不断的人才创新活力。
这份荣光不仅是对中环丰清在土壤与地下水污染防治领域硬核实力的权威认证，更是对公司“唯才是举、厚植沃土”人才理念的最佳注脚。这支平均年龄仅30岁出头、由6名硕士核心成员组成的团队，正用实际行动诠释着新一代环保人的青春力量与时代担当。
年轻人当主角：“硕士军团”的硬核战绩
学科带头人陈美平是1986年生人，高级工程师，核心成员王亚楠、赵春光、田振波、刘兵等青年学者均为90后工程师。年轻并不意味着稚嫩，这支“硕士军团”在国家级污染防治攻坚战中展现出了强大的团队战斗力和技术凝聚力。团队聚焦“政策机制创新、调查修复技术研发、环境监管智慧化”三大方向，深度参与了“国家地下水污染防治试验区建设”、“新疆巴州、阜康地下水污染防治攻坚项目”、“福建龙岩地下水污染防治”、“内蒙巴彦淖尔地下水污染防治”等多个国家级项目，初步构建了涵盖基础数据、应用分析、综合管理与成果展示四大核心模块的土壤与地下水环境监管智慧平台，并建成了覆盖关键区域的地下水自动监测原位站及地下水自动监测超级站，形成区域监测枢纽。
平台赋能：让“后浪”在实战中挑大梁
在中环丰清，年轻人也是主力军，中环丰清充分发挥国企混合所有制的平台优势，大胆启用年轻人，在重大项目中委以重任、压实担子。团队通过“项目导向的矩阵式协作”，让政策研究、技术攻关、平台开发各领域的年轻骨干在实战中交叉碰撞、快速成长。核心成员王亚楠、赵春光、田振波、刘兵、温欣欣在多个国家级重点项目中担任子课题负责人、技术负责或核心人员等关键角色，团队的工作成果已形成一套涵盖调查评估技术体系、管理制度框架与信息化平台模块的综合性解决方案，并在新疆、内蒙古、海南等多地得到应用推广。
激发活力：构筑人才发展高地
北京市丰台区“丰泽计划”两届的青睐，印证了中环丰清在人才孵化上的成功，公司不仅为团队提供了参与国家重大专项的高端平台，更通过“政产学研”深度融合，为青年人才打通了从实验室到田间地头、从政策文件到智慧平台的转化通道。
团队带头人陈美平表示：“在区委、区政府及相关委办局的支持下，‘丰泽计划’这个大舞台给予了年轻人大力支持。我们团队将深耕丰台，致力于将技术成果与相关产业布局延展于北京丰台，为区域的环境效益、社会效益、经济效益综合提升，做出更大贡献。”
从博士到硕士，从技术攻坚到模式创新，中环丰清正通过“丰泽计划”这一沃土，构建起一支结构合理、素质优良、充满活力的环保人才梯队。未来，这支年轻的“地下水尖兵”将继续锚定国家战略，在守护绿水青山的征程中奔涌向前。 |
